Le fonctionnement du contrat

En souscrivant à titre individuel à notre solution, vous pouvez profiter d'une gestion optimisée avec différent mode de gestion. Le choix de votre mode de gestion déterminera le plan d’investissement de vos cotisations. Vous pouvez passer d’un mode de gestion à l’autre sans frais supplémentaires. (à mettre en point sous gestion libre contrat éligible aux articles 62 (gérant majoritaire) et 82 du code général des impôts) 

• La gestion à horizon
  Vous ne vous occupez de rien : chaque année, vos cotisations et l’épargne déjà constituée sont réparties automatiquement entre le fonds en euros et 4 supports en unités de compte. Ceci, en fonction de la durée restant à courir jusqu’à la date prévue de votre retraite. Plus celle-ci approche, plus la part des fonds sécuritaires augmente.


• La gestion pilotée
  Vos cotisations sont réparties automatiquement selon votre âge sur l’un des 3 supports proposés. L’épargne constituée reste investie sur chacun des supports jusqu’à l’approche de la retraite où elle est progressivement transférée vers le fonds en euros. 


• La gestion libre
  Vous répartissez vous-même vos versements entre les différents supports proposés et le fonds en euros. Les arbitrages sont possibles à tout moment.

Les versements

Notre offre permet la constitution d’une retraite par capitalisation servie sous forme de rente viagère ou de capital retraite, par des versements réguliers et libres affectés en fonction des options d’investissement proposées par notre solution.

Vous choisissez la répartition de ses versements sur le fonds en euros et/ou des unités de compte représentatives d’actions ou de parts d’organismes de placements collectifs (OPC), selon vos objectifs, votre horizon de placement, votre propension au risque et en fonction du mode de gestion retenu : gestion à horizon, la gestion pilotée ou gestion libre