Notre raison d’être est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre leitmotiv : devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients avec une offre premium accessible à chacun.
Ainsi, nos valeurs d’expertise, d’agilité, de performance, de proximité, d’innovation et d’engagement sont plus vivantes que jamais et nous rendent plus forts #Strong.
Créé en 1913, Gan Patrimoine, filiale de Groupama, est un acteur incontournable en matière de conseil et de distribution de solutions de gestion de patrimoine, avec une offre diversifiée alliant l’épargne, les placements financiers, l’immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance.
Notre ambition ? Accompagner sur le long terme, nos 120 000 clients particuliers, professions libérales et chefs d’entreprise à chaque moment de leur vie et répondre à leurs objectifs patrimoniaux actuels et futurs. Que ce soit pour financer les études de leurs enfants, financer un projet, préparer leur retraite ou transmettre un patrimoine, nous sommes à leurs côtés, partout, tout le temps.
Nous nous appuyons sur un réseau unique de 420 conseillers patrimoniaux et managers implantés sur l'ensemble du territoire français et adossés à une organisation qui les appuie et les soutient au quotidien. Notre siège social est situé à Lille, avec des équipes commerciales également basées à La Défense, ainsi que deux délégations régionales à Lille et Nantes et un pôle en Ile de France.
Gan Patrimoine : un réseau d’experts… au plus proche de ses clients
- Un réseau de proximité : Gan Patrimoine s’appuie sur un réseau de professionnels formés en continu à la gestion de patrimoine et implantés sur l'ensemble du territoire français depuis de nombreuses années.
- L'expertise de nos conseillers : Nos conseillers sont au fait des dernières évolutions juridiques et fiscales grâce à leur étroite collaboration avec les juristes et fiscalistes de Gan Patrimoine. Ils s'appuient également sur l’expertise complémentaire de nos nombreux partenaires en gestion financière au sein du groupe Groupama mais aussi externes (sociétés de gestion renommées telles que Groupama Asset Management, BlackRock, Pictet, Eurazeo, partenaires spécialistes de la gestion immobilière, etc.). Entre leurs mains, vous bénéficiez ainsi du meilleur conseil et accompagnement qu'il soit.
- Une relation personnalisée : Privilégiant une relation personnalisée, les conseillers Gan Patrimoine se déplacent à votre domicile ou dans le cadre de rendez-vous privé pour réaliser une analyse complète de votre patrimoine selon une méthode de conseil très rigoureuse avec, au centre de toute démarche, la remise d’un diagnostic écrit proposant une optimisation adaptée de votre patrimoine en fonction de vos objectifs.
- La confiance de nos clients « VIP » : Chez Gan Patrimoine, nous reconnaissons la fidélité et la confiance que nous accordent nos clients. À ce titre, nos meilleurs clients, ont accès au Club qui leur permet de bénéficier de nombreux avantages exclusifs et haut de gamme.
Proximité, disponibilité et accompagnement sont les piliers d’une relation personnelle et
pérenne.
Notre engagement pour la parité
Dans le cadre de notre démarche en faveur de l’égalité professionnelle, nous publions chaque année l’Index d’Égalité Femmes-Hommes, conformément à la réglementation en vigueur. Cet index, instauré par le gouvernement, est un outil qui permet aux entreprises d'au moins 50 salariés, de mesurer les écarts de rémunération et d’opportunités entre les femmes et les hommes, et d’identifier les axes d’amélioration.
Chez Gan Patrimoine, nous considérons que l’égalité professionnelle est un enjeu fondamental, tant pour le bien-être de nos collaborateurs que pour la performance globale de notre organisation. En rendant cet index public, nous affirmons notre volonté de transparence et notre engagement à progresser continuellement sur ce sujet.
Pour l'année 2025, nous obtenons un score de 92/100 à l'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes, en augmentation de 5 points par rapport à celui de l’année dernière et avec, à nouveau, l’atteinte du nombre de points maximum pour 3 des 5 indicateurs qui le composent.
Ce score illustre la volonté des établissements de l’UES, dont Gan Patrimoine, de promouvoir et favoriser le développement professionnel des femmes grâce à une politique RH dynamique portée par un accord collectif visant à garantir l’égalité professionnelle dans tous ses objectifs : recrutement, évolution de carrière, égalité salariale, formation et conciliation vie privée et vie professionnelle.
